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万科推进高管薪酬改革：划定绩效占比不低于50% 首增止付与追索机制_蜘蛛资讯网

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    CAF Confederation Cup Final, 1st Leg - USM Alger vs ZamalekUSM's Brahim Benzaza (L) in action against Zamalek's Adam Kaied (C) during the CAF Confederation Cup final, 1st leg soccer match between USM Alger and Zamalek, in Algiers, Algeria, 09 May 2026. EPA/MOHAMED MESSARA

比原则上不低于其基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。　　同时，万科将建立薪酬与公司业绩的紧密联动机制：“当公司较上一会计年度由盈利转为亏损或亏损扩大时，董事、高级管理人员平均绩效薪酬原则上应相应下降。”　　业内人士认为，这意味着万科高管实际薪酬将处于变动状态，其需要依靠实际业绩“说话”。　　万科此次还首次设置了止付与追索机制。按万科在公告中披露的信息，董事、高级管理人员违反义务给公司造成损失，或者对财

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发布时间：16:10:04


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